企业根据系统制定的人才认证可确保员工岗位胜任力，避免造成盲目选人用人给企业所带来的成本损失，人才认证标准可通过学习课程（考核），总学时。来客观评价员工培训情况，避免以往的课程记录不详细，造成员工晋升不通过，同一课程反复学习。
